Rekruttering

Sådan foregår rekrutteringen

Overvej hvorfor du gerne vil være en del af 2G Cloud – og hvad du specielt kan byde ind med.

Jo bedre vi kan spotte, hvad du kan og gerne vil – jo lettere er det for os at invitere de rigtige til en samtale.
Blot, så vi ikke spilder hinandens tid.

I CV’et vil det være en kæmpe hjælp, hvis du b.la. kommer ind på:

  • Resumé (hvad brænder du for, og hvad kendetegner dig/ hvordan griber du opgaver an?)
  • Erhvervserfaring incl. konkrete eksempler på, hvad du tidligere har gjort og er lykkedes med
  • Relevante kurser og IT-kompetencer ift. stillingen
  • Din uddannelse
  • Lidt mere om dig selv (personligt og i din fritid)

Og besvar gerne disse 4 spørgsmål i din ansøgning

  • Din motivation (Hvad er det, du synes er specielt interessant ved os – og ved den stilling, som du søger?
  • Hvad kan du specielt bidrage med? (Vælg nogle relevante og konkrete eksempler ud ift. hvad du tidligere har gjort og er lykkedes med)
  • Din faglige erfaring – med dine egne ord
  • Dig som person – gerne krydret med, hvad andre ville sige om dig

Vi læser selvfølgelig alle ansøgninger grundigt igennem.
Ret hurtigt danner vi os et overblik over, hvem, vi gerne vil møde til en personlig samtale, og hvem, som vi ikke vil gå videre med denne gang.

Og vi véd, at ventetid er træls, så derfor kan du forvente at høre fra os indenfor 14 dage.
Hvad enten vi gerne vil møde dig i denne omgang eller ej.

Ser vi, at der kan være et match, vil vi meget gerne møde dig til én eller flere samtaler.
Målet er, at vi lærer hinanden bedre at kende, så det bliver lettere for begge parter at træffe det rigtige valg.

Til 1. samtale vil du sandsynligvis møde CEO Rasmus Gude Gadegaard og evt. en medarbejder.
Og dagsordenen for mødet er ca:

  • Vi fortæller lidt om 2G Cloud og hvilke opgaver, som vi gerne vil have din hjælp med
  • Du fortæller lidt om dig selv (din elevatortale) og hvad du brænder for, samt
    • Hvad laver du lige nu?
    • Hvad har du tidligere lavet og opnået, altså hvad er du specielt stolt af (gerne med så konkrete og relevante eksempler som muligt ift. stillingen
    • Hvad drømmer du om i fremtiden – også arbejdsmæssigt?
    • Din familie og fritid
  • Praktiske ting (løn, starttidspunkt, næste skridt m.v.)
  • Dine spørgsmål

Hvis vi aftaler en 2. samtale, vil vi typisk tage en eller flere referencer på dig i mellemtiden.

Vi tager kun referencer efter aftale med dig – og vi vil meget gerne have dine input til, hvem vi skal tale med.

Vores erfaring er, at der er mange dygtige medarbejdere, der gerne vil arbejde sammen med os.
Det er vi meget glade for.
Desværre skal vi dog typisk kun bruge 1 – 2 nye medarbejdere ad gangen, og derfor må vi skuffe nogen.

Vi véd også, hvor hårdt det er som ansøger at vente på svar – og derfor får du svar, så hurtigt som muligt – og senest 14 dage efter hver samtalerunde er afsluttet.

Som udgangspunkt sletter vi din ansøgning seneste 3 måneder efter stillingens opstartsdato, medmindre du aktivt giver os lov til at gemme din ansøgning ift. andre stillinger.

Vi har nemlig en stærk vækststrategi, så selvom vi måske må sige nej tak nu, så kan situationen have ændret sig om et par måneder.

Vi kan jo næsten ikke vente med, at du skal starte hos os.

Inden du starter, får vi en god snak om, hvordan du lærer bedst, hvilke opgaver, som du skal starte med – og naturligvis skal du også have valgt, hvilket IT-udstyr, som du gerne vil have.

Du får også en plan for din første tid hos os incl. opfølgningssamtaler, og hvornår du skal på vores 2 dages specielt-udviklede  Azure Academy.
Det er jo vigtigt, at du får så god en opstart som muligt, så du virkelig kommer til at trives.

2G Cloud er dataansvarlige for de oplysninger, som du giver os ifm. dit CV og ansøgning.

Når du søger, accepterer du, at vi registrerer og samler dine personlige oplysninger, billeder m.v. fra dit CV og ansøgning.

Vi kan dele din ansøgning med vores medarbejdere, som er involveret i rekrutteringen og tredjeparter, som hjælper os med processen. Dette inkluderer også rekrutteringsfirmaer, som udbyder personlighedstests mm.

Vi opbevarer dit CV og ansøgning, indtil 3 måneder efter at rekrutteringsprocessen er afsluttet, med mindre vi aftaler andet, eller du giver os lov til at opbevare dine oplysninger længere ift. kommende ledige stillinger indenfor dit område.

Ved at søge stillingen accepterer du:

  1. at du har læst og forstået denne persondatapolitik
  2. at oplysningerne, som du giver, er sande og efter din ærlige mening også det mest korrekte. Herunder accepterer du også, at hvis ikke oplysningerne stemmer overens med virkeligheden, kan det forårsage, at ansøgningen ikke bliver taget i betragtning eller at en evt. ansættelse i værste fald må afbrydes efter gældende regler.
  3. at du giver samtykke af egen fri vilje til, at vi må indsamle og anvende dine oplysninger, og
  4. at vi, inden en evt. 2. samtale og efter aftale med dig, evt. må tage en eller flere referencer på dig

 

 

Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning.

Ikke en ledig stilling, der passer til dig lige nu?

Så kom på Stines Talentliste.

Skriv kort, hvad der interesserer dig – og send det til job@2gcloud.com

Send også gerne et link til din LinkedIn-profil.

Så kontakter Stine dig, når vi har en ledig stilling, der måske passer til dig.

Flere gode grunde til at søge

Der er masser af gode grunde til at søge. Her er lidt flere.

Vi har en fantastisk kantine på hovedkontoret med en stor buffet og lækre sandwichs – til lav firmapris (og take away, hvis du har brug for hurtig aftensmad). Der er fri kaffe og sodavand hele dagen, og fredagsbrunch og -bar med bla. Cloud Cider, så vi får en hyggelig afslutning på ugen.

Vi véd fra os selv, at IT-udstyret betyder en del for arbejdsglæden, så her vælger du altså selv, om det skal være Mac eller Windows, iPhone eller Android – og hvilken skærm du vil have. Og gratis telefoni og internet følger naturligvis med. Det behøver jo ikke at være så svært

Gratis parkering lige ved døren – og gratis fitnesscenter, så du let kan holde dig i form. Og vi har også frisør, massage og fysioterapi lige om hjørnet, så du sparer tid og penge, mens du passer på dig selv.

Vi prioriterer din faglige og personlige udvikling højt. F.eks. via Azure Akademy og Azure Meetups, ligesom vi investerer i din uddannelse (bogstaveligt talt) med afsat tid til 1 – 2 årlige betalte certificeringer og eksamener i arbejdstiden. Sammen lægger vi en plan, så du løbende vokser med opgaverne og bliver endnu dygtigere.

Vores team? Du kan godt glæde dig, for det er intet mindre end fantastisk. Vi hjælper hinanden og samarbejder på kryds og tværs. Og vi har det sjovt sammen – også privat.

V har en flad ledelsesstruktur med direkte adgang til Rasmus og Stine (cheferne) og reel indflydelse, hvor alle ideer og forslag bliver lyttet til og værdsat. Og vi er meget transparente ift. strategi, kunder, opgaver og regnskaber.

Vi værdsætter balancen mellem arbejde og privatliv, så her arbejder du 37 timer om ugen. Og nej – vi har ingen kvoter for fakturerbare timer. Og ja – du får afspadsering time for time (hvis du vil) med tid til at holde det. Vi gør det ordentligt og når at trække vejret.

Hver måned holder vi 1:1 samtaler, hvor vi taler om dig, dine opgaver, mål og hvordan vi sammen kan nå dem. Rasmus og Stine (stadig cheferne) går meget op i, hvordan du har det, og at der er en god stemning. Det er en del af deres DNA – og det gennemsyrer alt.

Du skal ikke bekymre dig om det med småt. Med en solid pensions- og sundhedssikring er du her i de bedste hænder, og vi bakker op om mor og far med en god barselsordning. Arbejdsmiljøet har vi også styr på.

FAQ

Hos os er det ikke så svært.
Vi arbejder med den nyeste Microsoft Azure-teknologi.
Vi går op i både din faglige og personlige udvikling.
Vi er et lille team, hvor alle bliver hørt, og du får lov til at prøve nye ting af.
Og så har vi ingen gamle mainframes, der skal vedligeholdes – alt ligger i Cloud’en.

Det er ret lige til.
Fleksible arbejdstider, som du selv kan planlægge.
Masser af spændende opgaver, samarbejde på tværs og sparring med seje kollegaer.
Ingen timekvoter, og afspadsering, når du har brug for det.
Der er fri kaffe og en god kantine, og vi slutter ugen af med fredagsbar.

Vi har en flad struktur med direkte adgang til Rasmus og Stine.
Vi er meget åbne omkring alt fra strategi til økonomi, så du altid véd, hvad der foregår.
Alle idéer bliver taget seriøst, og vi hjælpes ad med at give en god oplevelse og vækste virksomheden.

Du vælger selv din computer og telefon (Mac eller Windows, iPhone eller Android – du bestemmer).
Vi opgraderer dit faglige niveau med 1-2 certificeringer årligt. I arbejdstiden naturligvis.
Og så har vi ordnede forhold og en lækker kantine, fri kaffe, gratis parkering og gratis fitnesscenter lige om hjørnet.

Vi satser meget på din løbende udvikling. Vi har 1:1 samtaler 1 gang om måneden, og vi aftaler sammen din udviklingsplan med f.eks. 1-2 årlige betalte certificeringer og afsat tid. Så du løbende bliver bedre og parat til flere udfordringer. I dét tempo som passer dig.

Her arbejder du 37 timer om ugen, og vi har ingen krav til fakturerbare timer.
Du får afspadsering, og vi sørger for, at der er god balance mellem arbejde og fritid.
Og nej – du bliver heller ikke ringet op i din ferie.
Vi synes, at du skal holde fri, når du holder fri.

Det vigtigste for os er, at vi finder det rigtige match – for begge parter.
Vi har en transparent og struktureret rekrutteringsproces, så du véd, hvad der sker.
Se her hvordan det foregår – trin for trin.

Inden du starter, får vi en god snak om, hvordan du lærer bedst, og hvilke opgaver du skal starte med. Du vælger selvfølgelig selv dit IT-udstyr, og vi sørger for, at der er en plan klar for din første tid (bla. med 2 dage på Azure Academy), så du falder godt til og hurtigt kommer ind i dine opgaver.

Vi har det rigtig godt sammen – både i arbejdstiden og udenfor. Der er altid plads til en snak og et grin i hverdagen, og vi holder mange sociale arrangementer som spilleaftener, DHL-stafet og sommerfest, julefrokost – og alt det indimellem.

Ja, vi tager gerne praktikanter og studerende ind. Vores praktikanter er hos os i 2-6 måneder. Vi sørger for, at du får ansvar og opgaver, der giver mening, så du lærer noget undervejs. Og vi har gjort det flere gange. Læs bla. Mathias’ historie her.

Send gerne din praktik ansøgning til:

intern@2gcloud.com

Persondatapolitik

2G Cloud er dataansvarlige for de oplysninger, som du giver os ifm. dit CV og ansøgning.

Når du søger, accepterer du, at vi registrerer og samler dine personlige oplysninger, billeder m.v. fra dit CV og ansøgning.

Vi kan dele din ansøgning med vores medarbejdere, som er involveret i rekrutteringen og tredjeparter, som hjælper os med processen. Dette inkluderer også rekrutteringsfirmaer, som udbyder personlighedstests mm.

Vi opbevarer dit CV og ansøgning, indtil 3 måneder efter at rekrutteringsprocessen er afsluttet, med mindre vi aftaler andet, eller du giver os lov til at opbevare dine oplysninger længere ift. kommende ledige stillinger indenfor dit område.

Ved at søge stillingen accepterer du:

  1. at du har læst og forstået denne persondatapolitik
  2. at oplysningerne, som du giver, er sande og efter din ærlige mening også det mest korrekte. Herunder accepterer du også, at hvis ikke oplysningerne stemmer overens med virkeligheden, kan det forårsage, at ansøgningen ikke bliver taget i betragtning eller at en evt. ansættelse i værste fald må afbrydes efter gældende regler.
  3. at du giver samtykke af egen fri vilje til, at vi må indsamle og anvende dine oplysninger, og
  4. at vi, inden en evt. 2. samtale og efter aftale med dig, evt. må tage en eller flere referencer på dig.

 

Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning.